Как оформить пенсию, если в трудовой книжке есть неправильно внесённая запись

Сейчас оформляю пенсию. И вот столкнулась с такой ситуацией: по одному из прежних мест работы неправильно внесена запись в трудовую книжку (исправленная надпись не заверена, нет одной из нужных печатей). В Пенсионном фонде мне сказали, что нужны другие документы, которые подтвердят работу, или стаж не засчитают. Неужели это законно? Я же не виновата в ошибках отдела кадров.
И.К. Никифорова, Мурманская обл.

Консультирует юрист Елена Чеченина.

У вас очень распространенная проблема. Пенсионный фонд действительно может не засчитать стаж, и тогда придется обращаться в суд. А пока попробуйте получить справку с прежнего места работы (если организация не ликвидировалась), еще документы, подтверждающие вашу работу, можно поискать в архиве того города, в котором вы трудились. Переговорите с сотрудниками Пенсионного фонда, может быть, они пойдут навстречу и направят запросы в указанные организации. Если ничего не выйдет и стаж вам не засчитают, подавайте на Пенсионный фонд в суд.

К тому же, в силу п. 38 Постановления  Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», при утрате документов о работе не по вине работника, периоды работы могут быть подтверждены показаниями двух и более свидетелей. 

Такие свидетели должны были работать вместе с гражданином у данного работодателя, и у них должны иметься документы о том, что они работали у этого работодателя в рассматриваемый период времени.

Продолжительность стажа, установленного на основании свидетельских показаний, не может превышать половины стажа, требуемого для назначения трудовой пенсии. Сомневаюсь, что Пенсионный фонд зачтет свидетельские показания в качестве подтверждения работы, а вот суд может. 

Здесь можно подписаться на газету Пенсионерочка