Фото unsplash.com
Право на такой мини-отпуск в виде четырёх дополнительных оплачиваемых дней в месяц имеют работающие семьи, воспитывающие детей с инвалидностью в возрасте до 18 лет. В этом году в общей сложности родителям оплачено более 16,7 тысячи выходных дней.
Заявление на дополнительные выходные подаётся работодателю. Дни могут быть полностью использованы одним из родителей либо разделены между собой по их усмотрению.
– Одновременно оба родителя не могут использовать по четыре дня дополнительных выходных в течение одного календарного месяца, но их можно распределить. Например, два дня в месяц может взять мама ребёнка, а другие два – отец. При этом можно взять как четыре дня подряд, так и отдельно: допустим, по одному в неделю, – пояснил управляющий отделением СФР по Архангельской области и НАО Николай Дедюрин.
Если в семье более одного ребёнка-инвалида, количество дополнительных выходных дней не увеличивается.
С сентября дни по уходу можно использовать в более удобном формате. У родителей появилась возможность накапливать неиспользованные выходные, чтобы потом взять разовый отпуск продолжительностью до 24 дней и посвятить его уходу за ребёнком. Для этого сотрудник должен согласовать с работодателем даты выходных и подать соответствующее заявление в отдел кадров, информирует пресс-служба ОСФР по Архангельской области и НАО.