Фото pixabay.com
Соответствующие изменения в решение «О денежном содержании муниципальных служащих» внесли на декабрьской сессии депутаты городского Совета.
Проект решения был подготовлен администрацией города. По словам начальника административно-организационного управления Анны Савочкиной, внесение изменений обусловлено изменением областного закона «О правовом регулировании муниципальной службы в Архангельской области». На региональном уровне был уточнён механизм определения размера ежемесячного денежного поощрения (ЕДП) муниципальных служащих, а именно предусмотрено установление конкретных размеров ЕДП в зависимости от должностей муниципальной службы.
Кроме того, администрация города предложила повысить оклады отдельным категориям муниципальных служащих. Работодатель позаботился об обеспечении повышения реального содержания заработной платы. Такой же порядок планируется утвердить постановлением главы города и в отношении немуниципальных служащих.
Также в решении «О денежном содержании муниципальных служащих» прописано, как должна оплачиваться работа муниципальных служащих в выходные дни. Теперь вне зависимости от количества отработанных часов в выходной день работнику будет предоставляться полный день отдыха. Если работник воспользуется не правом на оплату в двойном размере, а выберет день отдыха, то работа в выходной день ему будет оплачена в одинарном размере, а зарплата в том месяце, когда используется день отдыха, будет выплачена в полном объёме.
- С учётом проведения всех организационных мероприятий и сокращения премиальной части увеличение фонда заработной платы планируется менее 4% от увеличения годового фонда заработной платы, - сообщила Анна Савочкина.
Главу города Игоря Скубенко спросили, нет ли опасений, что новый механизм негативно отразится на результатах работы муниципальных служащих. Всё же до сих пор ЕДП носило стимулирующий характер и являлось выплатой по результатам работы за месяц.
По словам Игоря Скубенко, его как руководителя новая норма не вполне устраивает, но устанавливать фиксированный размер денежного поощрения всё же надо:
- Действительно, возможность регулирования ежемесячного денежного поощрения в зависимости от вклада каждого сотрудника в общий результат - это моя возможность влиять на результативность каждого сотрудника. Но сегодня законодатель этот вопрос нам разъяснил, и есть уже судебные решения, что ЕДП должно быть зафиксировано в трудовом договоре каждого муниципального служащего. У нас есть все необходимые разъяснения правового департамента, есть уже судебное решение, поэтому по-другому сегодня мы действовать не можем. Но у нас остаётся рычаг - механизм премиальных выплат.
После обсуждения большинством голосов депутаты поддержали предложенный администрацией города документ. Согласно ему, например, ежемесячное денежное поощрение первого заместителя главы города составит три оклада (при окладе 10 тысяч 13 рублей), По три оклада ежемесячно дополнительно независимо от результатов работы будут также получать остальные заместители главы, руководители комитетов и управлений, руководитель аппарата Горсовета. У руководителей отделов ЕДП составит 2,7 оклада, у главных и ведущих специалистов — 2,5 оклада.
