Команда, в которой работали специалисты «Звёздочки». Фото из архива Антона Третьяка
Благодаря тому что цеховой проект по повышению производительности труда на 5% на одном из участков получил хорошую экспертную оценку, руководители и специалисты различных подразделений АО «ЦС «Звёздочка» как предприятия-участника получили возможность бесплатно обучаться по федеральной программе «Лидеры производительности».
С марта по июль первая пятёрка работников «Звёздочки» прошла обучение, организованное в очно-заочной форме. Это начальник управления развития производственной системы Антон Третьяк, начальник цеха 45 Алексей Михеев, начальник цеха 3 Игорь Балашов, начальник отдела закупок и экономического планирования МТО Евгений Горлышев и главный сварщик ОГСв Даниил Курмин.
Если для нашего предприятия это был первый опыт участия, то в целом в проекте мы попали уже в 25-й поток, в котором участвовало 250 специалистов совершенно разных отраслей со всей России. Судостроение было представлено тремя предприятиями: помимо «Звёздочки», в команде из 11 человек были работники Адмиралтейских верфей и Кронштадтского завода.
Программа обучения современным навыкам повышения эффективности насчитывала 540 часов. И вся она замыкалась на решение совершенно конкретной задачи. Нашей команде досталась роль заказчика с целью оптимизации процесса обеспечения товарно-материальными ценностями при проведении ремонта заказа на предприятии «Звёздочка».
Используя полученные базовые знания, проектная команда в полном составе приезжала на наше предприятие для проведения анализа, выявления проблем, причин их возникновения. Были проведены интервью с заместителями генерального директора, главным инженером, начальниками цехов. В результате были выработаны варианты решения проблем, составлена дорожная карта реализации задач, предложены мероприятия по воплощению проекта в жизнь и определены ключевые показатели его эффективности.
В конце обучения прошла защита проекта. Команда справилась на отлично. А Даниил Курмин был включён в топ-30 лучших слушателей и, помимо свидетельства о дополнительном образовании, получил грамоту.
- Было предложено много достаточно качественного учебного материала. Проект дал новые знания с конкретными практическими инструментами их применения, которыми уже пользуюсь у себя в отделе, - делится впечатлениями Даниил Валерьевич.
– Через управление развития производственной системы будем их масштабировать, применять в других подразделениях. Отмечу массу полезных моментов. Что-то мы уже знали, на что-то взглянули по-другому. Основным достоинством программы назвал бы то, что все преподаватели были практиками с опытом управления, бизнес-тренеры - из лучших в России, в том числе из Сколково. Топовые тренеры работали с нами на видеоматериалах, но всё равно было много практических знаний. Полезно и интересно.
- Развивается хороший онлайн-ресурс с практиками и теоретическим обучением, - продолжает тему Антон Третьяк. – Не обязательно подолгу ездить на учёбу. Можно и так добыть знания. Тем более до конца года для тех, кто уже прошёл обучение, будет открыт доступ на ресурс с учебными программами «Лидеры производительности». Все, кто хочет, а такие уже есть, могут с нашей помощью также использовать этот ресурс. Обращайтесь в УРПС, поможем. Кроме того, любой специалист «Звёздочки» может воспользоваться онлайн-ресурсом «Производительность труда» и смотреть необходимый материал. На двух доступных нам ресурсах собрана хорошая онлайн-библиотека.
Оба собеседника отметили налаженную в бюро подготовки кадров систему дистанционного обучения. Удобно. Были, конечно, моменты, когда в рабочее время по три-четыре часа приходилось тратить на мастер-классы. Но в целом учебный материал можно было посмотреть и в записи. Общение не завершилось с окончанием учёбы, есть поддержка, создано сообщество, где до сих пор выкладываются мастер-классы, люди с разных предприятий делятся опытом.
- Выражаю огромную благодарность программе «Лидеры производительности» за возможность в такой небольшой срок получить новые знания, – поделился эмоциями Алексей Михеев. - Я увидел, что у всех предприятий есть свои проблемы и все они в принципе решаются. Спасибо за опыт и умения, которыми с нами щедро делились.
Как сказал начальник УРПС Антон Третьяк, в настоящее время обучение проходят ещё восемь работников Центра судоремонта и до конца действия программы в 2024 году «Звёздочка» через Министерство экономического развития будет добиваться новых квот для участия в программе «Лидеры производительности».
Эффективность данной программы многократно доказана на практике, подготовленные по ней руководящие кадры, несомненно, реализуют свои знания и на нашем предприятии.
О программе
«Лидеры производительности» - уникальная программа, основанная на лучших мировых компетенциях, необходимых руководителю в условиях динамических изменений для сохранения потенциала роста производительности труда.
Программа реализуется Всероссийской академией внешней торговли по заказу Министерства экономического развития РФ.
Участие в программе для представителей компаний - участников национального проекта «Производительность труда» осуществляется за счёт средств федерального бюджета.