Фото pixabay.com
Пока я была в декрете, вместо меня взяли другого работника. Начальник предлагает мне другую должность, но там работа тяжелее, а зарплата такая же. Могу ли я отказаться?
А.А. Бабичева, Нижегородская обл.
Ответ:
Конечно, можете. Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ, на период отпуска по уходу за ребенком за сотрудником сохраняется прежнее место работы и должность. Кроме того, в соответствии со ст. 72 Трудового кодекса РФ, изменение условий трудового договора, а в частности, перевод на другую работу, допускается только с согласия работника (должно быть письменное соглашение между работником и работодателем).
Поэтому, после выхода из отпуска по уходу за ребенком, вам обязаны вернуть прежнюю должность. А перевод на другую должность – дело добровольное.
Здесь можно подписаться на газету Бабье царство